定居香港社保可以继续交吗(在香港工作7年可以申请永居吗)

1、定居香港社保可以继续交吗

在香港定居后，继续缴纳社保的问题主要取决于你之前所在地区的社保政策。如果你之前在中国内地缴纳了社会保险，通常情况下，定居香港后，你需要依据香港的社保制度进行新的缴纳，因为内地的社保账户和香港的社保账户是相互独立的。不过，部分情况下，如有国际社会保障协定，可能会有所不同，建议咨询相关部门或专业顾问了解具体情况。

在香港，社保系统主要包括强积金计划（MPF），这是由雇主和员工共同缴纳的退休储蓄计划。如果你在香港工作或定居，按照香港法律，你需要按照规定继续缴纳MPF。此外，你还可以通过了解与内地社保的跨境政策，探讨如何处理可能存在的社保权益转移问题。定居香港后，你需要关注香港的社保政策，并与相关机构沟通以确保符合所有要求。

2、在香港工作7年可以申请永居吗

在香港工作7年是否可以申请永久居民身份，取决于香港特别行政区的相关法律和政策。根据香港入境事务处的规定，外国人士通常需要在香港连续合法居住满7年才能申请成为香港永久居民。这一规定适用于持有工作签证的外籍人士。

具体来说，申请者需要在香港合法居住并工作满7年，其中包括持有效的工作签证或其他类型的居留签证。在这7年期间，申请者必须保持连续的居住状态，且不应有长时间离港的记录。符合这些要求后，申请者可以向香港入境事务处提交申请，申请成为香港的永久居民。

需要注意的是，香港的移民政策可能会有变化，因此建议申请者在申请前详细查阅最新的政策或咨询专业移民顾问，以确保符合所有申请条件。

3、去香港工作了内地社保怎么办

如果你在香港工作但之前在内地有社保，你需要了解几个重要步骤。你可以选择将内地社保暂停或转移。在香港工作期间，社保缴纳将转为香港的强积金（MPF），这与内地社保系统不同。建议在离职前与内地社保机构联系，了解如何办理暂停或转移手续。同时，确保在香港的雇主为你缴纳强积金。此外，一旦你回到内地，记得重新激活内地社保账户，以便继续享受社保福利。处理好这些事务，有助于确保你的社保权益得到有效保护。

4、香港户口能在大陆交社保吗

香港户口的居民在大陆交社保的问题比较复杂。根据现行政策，香港居民在大陆工作期间通常需要办理工作签证及相关的劳动合同，才能参与大陆的社会保险制度。具体来说，香港居民可以在大陆工作单位的安排下，加入社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。最终是否能交社保，还需视具体的工作合同和用人单位的安排而定。

不过，香港居民如果长期居住在大陆且未加入社保体系，可能会面临一些困难。因此，建议在计划在大陆长期工作之前，详细咨询相关的社会保险政策，并与用人单位明确社保缴纳事宜，以确保自身权益的保障。